Ledare tycker om
Tänkologutbildningen

* Utbildningen var av stort värde för oss i vårt arbete med att skapa mera
kreativitet i våra förbättringsgrupper. Den gav en insikt i hur viktigt det är med
ett kreativt klimat och gav oss också en verktygslåda i hur man skapar nya idéer.

Ingvar Andersson Tillverkningschef, SKF




* Ofta finner vi oss i den frustrerande situationen att vår kreativitet sinar.
Och det när den som bäst behövs. Villrådigt tittar vi på varandra och
försöker "kläcka" ytterligare idéer/uppslag på blädderblocket. Med viss möda
infinner sig några till, sedan är associationsbanan stängd. Men med
tänkologverktyg, så kallade tänkniker, öppnas energiflödet och
kreativiteten. Oväntade metoder som uppmuntrar till både skratt och struktur
i utvecklingsarbete.

Lars-Göran Nordh Personaldirektör TetraPak




* Att lära sig många kreativa metoder på en och samma gång är starkt, även om
man använder några av dom redan, eftersom man då får en möjlighet att bryta
gamla hjulspår. Att lära känna andra människor från olika industrier med liknande
men ändå annorlunda frågeställningar gör att vi tillsammans utvecklar vår förmåga
att driva det kreativa klimatet till nya höjder. Tänkolog utbildningen är en utmärkt
sätt att starta upp ett arbete för en mer kreativ miljö.

Peter Rönnberg Idea Handling Manager, SCA




* Jag vägrade envist att tro på att det endast var ett fåtal utvalda kreatörer
som skulle stå för det kreativa skapandet i vårt marknadsföringsarbete.

Frågan jag ställde mig var, om inte var och en i en organisation kunde vara
kreativ, och dessutom på beställning?

Min tro på människans inneboende möjligheter är stor och jag har insett att
sökandet efter den optimala utvecklingsprocessen mer handlar om en insikt
om vad som stimulerar och frigör krafterna. Många gånger också en förståelse
om vad som hindrar och stänger inne våra potentialer.

Tänkolog-metoderna visade mig att det finns vägar att "lura våra hindrande
hjärnfilter", så att vi alla faktiskt kan vara kreativa på beställning!"

Bernt Åkerström Business Intelligence
Segment Privat TeliaSonera Sverige AB




* Om att utbilda sig till tänkolog.....

- Varför?
Många medarbetare känner sig stressade och belastade av dagens krav på
effektiviseringar. Då känns det angeläget att se sig om efter nya sätt att arbeta
på. Eftersom jag är en nyfiken person ville jag ta reda på om Tänkologi kunde
vara ett av svaren på hur vi kan förändra vårt arbetssätt och ge medarbetarna
bättre förutsättningar att tackla sina uppgifter.

- Vad jag lärde mig?
Att det krävs aktiva och medvetna insatser för att tänka om och tänka nytt.
Att det finns flera olika verktyg och metoder som vi kan dra nytta av.
Att det finns ett nätverk som stödstruktur för vidare utveckling.

- Vad har jag fått ut?
Jag har blivit bättre på att använda många olika vägar för att lösa arbetsuppgifter
och problem. Plus att jag har fått en mycket bättre förståelse för hur olika vi
människor är och tänker. När jag ser mina egna motorvägar i hjärnan framför
mig och tänker på att alla hjärnor ser likadana ut fast motorvägarna har annan
sträckning - då känns det intressant och komplext. Lägger jag till att vi alla kan
anlägga helt nya gatunät -då blir det riktigt spännande. Vilka sjöar att ösa ur!

Britt-Inger Karsberg Program Manager
Volvo Car Corporation People & Organisation Development




* Förr i tiden trodde jag att jag var en ganska kreativ människa. Så en dag fick
insikt i hur kreativitet egentligen fungerar och insåg att jag inte var mer kreativ
än någon annan. Jag förstod att kreativitet inte är en medfödd förmåga, utan
något som uppstår slumpmässigt om man inte använder kreativa metoder.

I januari 2003 gick jag en Tänkologutbildning. Där jag fick lära mig kreativa
tekniker och hur hjärnan egentligen fungerar. Efter utbildningen prövade jag
mina nya kunskaper i praktiken och konstaterade att det faktiskt går att vara
kreativ när det behövs. Nu tycker jag åter att jag kan vara en ganska kreativ
människa!

Bengt Sterner HR Project co-ordinator, Scania




* Jag har deltagit i PA Ståhlbergs ”Tänkologutbildning”. Den gav mig en bra
insikt i hur mänsklig kreativitet fungerar (eller varför den inte fungerar). Utöver
kortare teoretiska genomgångar fick vi verklig möjlighet att pröva olika metoder
för att stimulera kreativiteten vilket har inneburit att jag har kunnat använda mig
av det jag lärt mig i mitt dagliga arbete. Dessutom är det stimulerande att träffa
människor från andra företag och branscher.

Om kreativitet är viktigt i ens organisation och arbete; kan jag varmt
rekommendera ”Tänkologutbildningen”

Lars Wieselgren Verksamhetsansvarig Formens Hus i Hällefors




* Tänkolog!
Första gången jag kom i kontakt med fenomenet var på Stora Chefsdagen
som tidningen Chef anordnade i Stockholm för några år sedan. Där framträdde
en underfundig liten herre vid namn PA Ståhlberg, som presenterade ett
annorlunda sätt att tänka. Chefer från alla håll och kanter höjde på ögonbrynen!
Är detta möjligt? Det verkade ärligt talat lite snurrigt så där vid ett första möte
men oerhört spännande.

Tanken malde i mig efteråt kan man verkligen träna sin tanke att gå utanför
det normala flödet? Det måste utredas, sagt och gjort, jag anmälde mig till en
tänkologkurs och fick svaren på mina frågor. Det var inte alls snurrigt utan mycket
klart och tydligt. Vi fick under några mycket gemytliga dagar lära oss hur hjärnan
fungerar med synapser och neuroner m.m .

Med utgångspunkt från denna kunskap lär man sig som tänkolog att utveckla sitt
kreativa tänkandet genom olika verktyg man får, för att sedan helt enkelt lura sig
själv och sin hjärna in på nya hjärnvägar.

Jag har själv provat min nya kunskap inom mitt redan kreativa verksamhetsområde:
arbetet med att utveckla musik- och kulturskolor och jag ser att nya tankevägar
öppnas hela tiden. Min slutsats: tänkologins styrka är dess blandning av hejdlös
tankefrihet som bottnar i vetenskaplig kunskap.

Och sist men inte minst: Man lär sig att genomföra förändringar genom att ha kul
och må bra!!!!

Britta Gustafsson Musikskolechef i Vellinge
Sekr, i SMoK , Sveriges Musik och Kulturskoleråd